Posts filed under '04_Knowledge Transfer'
Auf Basis unserer jahrelangen Erfahrung als E-Learning Autoren und Produzenten stellen wir Ihnen zu Beginn dieses Jahres unsere neuartige Autorensuite reflact create vor und bieten damit revolutionäre Lösungen für die Inhaltsentwicklung im E-Learning.
Absolut überzeugend ist vor allem die Einfachheit im Umgang ganz ohne Installation auf Ihrem PC, die Effizienz in den Produktionsabläufen und die Offenheit des Systems durch die Möglichkeit vielfältiger Integration. Lerninhalte stehen schnell zur Verfügung und erfüllen zugleich sehr didaktische und mediale Qualitätsansprüche.
Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin zu einer virtuellen Führung damit Sie unsere live erleben können. Erfahren Sie hier mehr zum Thema Inhaltsentwicklung mit reflact create.
März 1st, 2008
Diesen Herbst stellen wir unter das Motto: Ganzheitliches Kompetenzmanagement mit Profilng, E-Learning und weiteren Werkzeugen.
Die reflact AG bietet einen umfangreichen, zugleich hoch flexiblen Werkzeugkasten und eine Vielzahl an Instrumenten, um Kompetenzen zu messen und systematisch zu entwickeln. Webbasierte Lösungen aus Online Feedback, E-Learning und Transfer garantieren Wirkung und Effizienz.
Umfassende Projektbeispiele zu diesen Tools der reflact AG werden wir in diesem Herbst bei folgenden Events präsentieren:
- Zukunft Personal 2007 am 11. und 12. September in Köln
- DMS Expo vom 25. bis 27. September in Köln
- Adobe Veranstaltung Business Exchange am 26. September in Köln
- LEARNtec Schweiz, Kongress und der Messe am 5. Oktober in St. Gallen (Schweiz)
Oktober 1st, 2007
Feedbackinstrumente, wie 360° Feedback und Vorgesetztenbeurteilung, sind zu gängigen Werkzeugen moderner Personal- und Führungskräfteentwicklung geworden.
Als Spezialist für die webbasierte Durchführung von Feedbackinstrumenten hat die reflact AG im Laufe der Jahre Erfahrung mit verschiedenen Instrumenten zur effizienten Nachbegleitung gesammelt.
Dafür haben wir eine einfache Formel: A Analyse + R Refresh + T Transfer
In jeder Phase stellen wir Ihren Feedbacknehmern webbasierte Werkzeuge bereit und steigern damit nicht nur die Nachhaltigkeit Ihrer Personalentwicklung, sondern erhöhen auch die Effizienz fundamental.
Weitere Informationen zum Angebot finden Sie hier.
Mai 18th, 2007
Am 14. und 15. Juni 2007 wird Wiesbaden wieder Treffpunkt der Personal-Verantwortlichen sein. Auf unserem Stand in Halle 3 (Stand 311) zeigen wir Ihnen unsere Lösungen aus den Bereichen Online Feedback, E-Learning und Knowledge Transfer sowie aktuelle Projektbeispiele. Neben unserem Spezialthema „Vom Feedback zur Veränderung“ stehen darüber hinaus drei Highlights, nämlich die wichtigsten Neu-Entwicklungen aus unserem Haus, im Mittelpunkt unseres Auftritts:
Profiling: Kompetenzmanagement als Steuerungsinstrument
Wir stellen unsere Online-Lösung für Kompetenzprofiling vor. Ob als Lizenz oder auf Mietbasis bietet das System alles, was Großunternehmen und mittelständische Firmen für optimale Rekrutierungs- und Personalentwicklungsprozesse benötigen.
Lerninhalte, aber smart: Wir erstellen Ihre Trainingsinhalte
Anlässlich der Messe präsentieren unsere E-Learning-Profis die neueste Version unserer Autorensuite reflact create. Sie erlaubt die einfache Erstellung von interaktiven Lerninhalten ohne Programmierkenntnisse. Gerne zeigen wir Ihnen Beispiele aus unserer Werkstatt.
Moderation im virtuellen Meeting: Überzeugend einfach
Endlich ist es soweit: Über eine neue Funktion im virtuellen Meetingraum können Teilnehmer Beiträge direkt an die Moderationssoftware let‘s focus des Moderators senden. Damit sind Workshop-Klassiker wie Kartenabfragen oder Brainstorming jetzt auch im virtuellen Raum kinderleicht.
Darüber hinaus stellen wir Ihnen unsere Lösungen aus den Bereichen Online Feedback, E-Learning und Knowledge Transfer vor.
Vortrag: Best Practice Personalentwicklung - Profiling und Blended Learning
Unter diesem Motto stellen Frau Baldus und Herr Stecher auf dem Messepodium zwei reflact Konzepte für mehr Fokus und Effizienz vor. Anhand der Beispiele Kompetenzprofiling und Blended Learning zeigen sie, wie Neue Medien die Arbeit der Personalentwicklung nicht nur erleichtern, sondern ihr auch Reichweite und Nachhaltigkeit verleihen.
Messepodium Halle 5 - Freitag 15. Juni
10:30-10:55 Uhr
Wir freuen uns auf Ihren Besuch. Gerne senden wir auch Ihnen eine kostenlose Gastkarte für die Messe zu.
Sie sind nicht vor Ort, wollen sich aber trotzdem näher informieren? Gerne führen wir mit Ihnen eine virtuelle Präsentation durch.
Sprechen Sie uns an.
Mai 15th, 2007
Nachdem die Idee reflact2transfer, die effiziente Begleitung von Teilnehmern einer Personalentwicklungsmaßnahme in der Umsetzung am Arbeitsplatz, bereits 2005 erste Fans gefunden hat, konnte das reflact Team 2006 nahtlos an diese Erfolge anknüpfen. Mehrere, namhafte Kundenunternehmen haben sich entschieden, das Konzept in ausgewählten Pilotprojekten für ihre Mitarbeiter zu testen.
Erste Evaluationsergebnisse liegen vor und haben die Experten überzeugt. Es wird bereits an der Einführung des Konzepts für ausgewählte PE-Maßnahmen gearbeitet.
>> E-Mail-Kontakt zum reflact2transfer Team
Dezember 17th, 2006