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Auf Basis unserer jahrelangen Erfahrung als E-Learning Autoren und Produzenten stellen wir Ihnen zu Beginn dieses Jahres unsere neuartige Autorensuite reflact create vor und bieten damit revolutionäre Lösungen für die Inhaltsentwicklung im E-Learning.
Absolut überzeugend ist vor allem die Einfachheit im Umgang ganz ohne Installation auf Ihrem PC, die Effizienz in den Produktionsabläufen und die Offenheit des Systems durch die Möglichkeit vielfältiger Integration. Lerninhalte stehen schnell zur Verfügung und erfüllen zugleich sehr didaktische und mediale Qualitätsansprüche.
Gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin zu einer virtuellen Führung damit Sie unsere live erleben können. Erfahren Sie hier mehr zum Thema Inhaltsentwicklung mit reflact create.
März 1st, 2008
Vom 12. Februar bis 26. April 2008 bietet die reflact AG eine virtuelle Vortragsreihe zum Thema E-Learning an. Sie erhalten die Chance, von den Erfahrungen unserer Experten zu lernen und sich darüber für Ihr eigenes E-Learning Vorhaben inspirieren zu lassen.
Wir stellen Ihnen spannende Projekte und Lösungsgeschichten vor und zeigen Ihnen, wie wir an die verschiedenen Herausforderungen und Fragestellungen herangegangen sind. Erfahren Sie, mit welchen Werkzeugen wir gearbeitet haben um ein optimales Ergebnis zu erzielen.
Diese drei zentralen Themen in der Vortragsreihe erwarten Sie:
- Planen Sie noch oder lernen Sie schon? Wie Sie professionelle Lernkonzepte schnell realisieren
- Der Einstieg zum Aufstieg Erfolgreiches E-Learning braucht weder große Budgets noch viele Lerner
und
- Der Content lebt vom Workflow! Wie Prozessabbildung und -steuerung mehr Wert in Ihre Inhaltsentwicklung bringt
Neugierig geworden? Weitere Informationen und Details zur Anmeldung erfahren Sie hier.
Februar 4th, 2008
Starten statt Warten – Unter diesem Motto stand unser diesjähriger Messeauftritt auf der Learntec in Karlsruhe. Präsentiert haben wir den zahlreichen Interessenten und Gesprächspartnern an unserem Stand spannende Lösungsgeschichten. Anhand dieser zeigten wir, wie unsere überzeugende Palette an E-Learning-Werkzeugen für die individuell sehr verschiedenen Herausforderungen jedes Kunden zu einer optimalen Lösung kombiniert werden kann und das nicht mit langen Vorlaufzeiten, sondern je nach Bedarf sofort.
Diesem Gedanken folgend gab es für unsere Standbesucher ein ganz besonderes Angebot. Mit unseren Ready-to-start-Paketen in den Formaten S bis XL konnten sie die passende Lösungsvariante vom E-Learning Workshop für Starter bis zur Begleitung bei einem E-Learning Projekt über ein halbes Jahr direkt mitnehmen. Im Nachgang zur Messe bot sich damit die Möglichkeit, mit unseren Experten einen schnellen und flexiblen Einstieg mit überzeugendem Nutzen in das Thema E-Learning finden.
Für alle, die keine Gelegenheit hatten, die Messe zu besuchen oder an unserem Stand vorbei zu schauen, bieten wir von Februar bis April wöchentlich jeden Freitag in unserer E-Learning Galaxy Vorträge zu den Erfahrungen unserer Experten in zahlreichen E-Learning Projekten an. Mehr Informationen dazu finden Sie hier.
Januar 31st, 2008
Diesen Herbst stellen wir unter das Motto: Ganzheitliches Kompetenzmanagement mit Profilng, E-Learning und weiteren Werkzeugen.
Die reflact AG bietet einen umfangreichen, zugleich hoch flexiblen Werkzeugkasten und eine Vielzahl an Instrumenten, um Kompetenzen zu messen und systematisch zu entwickeln. Webbasierte Lösungen aus Online Feedback, E-Learning und Transfer garantieren Wirkung und Effizienz.
Umfassende Projektbeispiele zu diesen Tools der reflact AG werden wir in diesem Herbst bei folgenden Events präsentieren:
- Zukunft Personal 2007 am 11. und 12. September in Köln
- DMS Expo vom 25. bis 27. September in Köln
- Adobe Veranstaltung Business Exchange am 26. September in Köln
- LEARNtec Schweiz, Kongress und der Messe am 5. Oktober in St. Gallen (Schweiz)
Oktober 1st, 2007
Feedbackinstrumente, wie 360° Feedback und Vorgesetztenbeurteilung, sind zu gängigen Werkzeugen moderner Personal- und Führungskräfteentwicklung geworden.
Als Spezialist für die webbasierte Durchführung von Feedbackinstrumenten hat die reflact AG im Laufe der Jahre Erfahrung mit verschiedenen Instrumenten zur effizienten Nachbegleitung gesammelt.
Dafür haben wir eine einfache Formel: A Analyse + R Refresh + T Transfer
In jeder Phase stellen wir Ihren Feedbacknehmern webbasierte Werkzeuge bereit und steigern damit nicht nur die Nachhaltigkeit Ihrer Personalentwicklung, sondern erhöhen auch die Effizienz fundamental.
Weitere Informationen zum Angebot finden Sie hier.
Mai 18th, 2007
Am 14. und 15. Juni 2007 wird Wiesbaden wieder Treffpunkt der Personal-Verantwortlichen sein. Auf unserem Stand in Halle 3 (Stand 311) zeigen wir Ihnen unsere Lösungen aus den Bereichen Online Feedback, E-Learning und Knowledge Transfer sowie aktuelle Projektbeispiele. Neben unserem Spezialthema „Vom Feedback zur Veränderung“ stehen darüber hinaus drei Highlights, nämlich die wichtigsten Neu-Entwicklungen aus unserem Haus, im Mittelpunkt unseres Auftritts:
Profiling: Kompetenzmanagement als Steuerungsinstrument
Wir stellen unsere Online-Lösung für Kompetenzprofiling vor. Ob als Lizenz oder auf Mietbasis bietet das System alles, was Großunternehmen und mittelständische Firmen für optimale Rekrutierungs- und Personalentwicklungsprozesse benötigen.
Lerninhalte, aber smart: Wir erstellen Ihre Trainingsinhalte
Anlässlich der Messe präsentieren unsere E-Learning-Profis die neueste Version unserer Autorensuite reflact create. Sie erlaubt die einfache Erstellung von interaktiven Lerninhalten ohne Programmierkenntnisse. Gerne zeigen wir Ihnen Beispiele aus unserer Werkstatt.
Moderation im virtuellen Meeting: Überzeugend einfach
Endlich ist es soweit: Über eine neue Funktion im virtuellen Meetingraum können Teilnehmer Beiträge direkt an die Moderationssoftware let‘s focus des Moderators senden. Damit sind Workshop-Klassiker wie Kartenabfragen oder Brainstorming jetzt auch im virtuellen Raum kinderleicht.
Darüber hinaus stellen wir Ihnen unsere Lösungen aus den Bereichen Online Feedback, E-Learning und Knowledge Transfer vor.
Vortrag: Best Practice Personalentwicklung - Profiling und Blended Learning
Unter diesem Motto stellen Frau Baldus und Herr Stecher auf dem Messepodium zwei reflact Konzepte für mehr Fokus und Effizienz vor. Anhand der Beispiele Kompetenzprofiling und Blended Learning zeigen sie, wie Neue Medien die Arbeit der Personalentwicklung nicht nur erleichtern, sondern ihr auch Reichweite und Nachhaltigkeit verleihen.
Messepodium Halle 5 - Freitag 15. Juni
10:30-10:55 Uhr
Wir freuen uns auf Ihren Besuch. Gerne senden wir auch Ihnen eine kostenlose Gastkarte für die Messe zu.
Sie sind nicht vor Ort, wollen sich aber trotzdem näher informieren? Gerne führen wir mit Ihnen eine virtuelle Präsentation durch.
Sprechen Sie uns an.
Mai 15th, 2007
Der Stand der reflact AG befand sich direkt neben der Internet-Lounge und lag damit ganz zentral. So haben auch in diesem Jahr zahlreiche Gesprächspartner den Weg zu uns gefunden. Besonders hat uns gefreut, dass viele Kunden und Netzwerkpartner uns am Stand besucht haben. Daneben haben wir zahlreiche, insgesamt oft überraschend konkrete Gespräche mit Interessenten geführt. Im Mittelpunkt standen dabei die E-Learning Lösungen zur Entwicklung von Lerninhalten sowie das Konzept der Smart Content Produktion, aber auch das Lernmanagementsystem reflact train. Diese Themen bildeten auch den Schwerpunkt des Vortrags von Herrn Stecher, der am ersten Messetag im Corporate Expertise Forum unter dem Titel „Kompetenzen managen und Wissen weitergeben“ Beispiele aus der reflact Werkstatt präsentierte.
An allen drei Messetagen waren zusätzlich zwei reflact Kollegen auf dem Adobe Stand, um dort die reflact Services und Lösungen rund um Adobe Connect und die Autorenwerkzeuge Captivate und Presenter zu präsentieren. Auch hier war das Interesse überraschend groß.
Unsere Bilanz: Sicherlich die bislang erfolgreichste Messepräsenz in der reflact Geschichte.
Februar 14th, 2007
Die konsequente Verbindung aus Kundenprojekten und Produktentwicklung – diesen Spagat hat das eLearning Infrastruktur Team 2006 erfolgreich umgesetzt. Mit der aktuellen Version 2.0 des Lernmanagementsystems lets-train wird sich reflact unter anderem auch auf der LEARNTEC präsentieren.
Was unterscheidet lets-train von anderen Lernmanagementsystemen? „Ein Lernmanagementsystem muss an die unterschiedlichsten Business Anforderungen unserer Kunden anpassbar sein. Das bedeutet, dass ein überzeugendes System zahlreiche Möglichkeiten zum Customizing und zur administrativen Anpassung an Organisationsstrukturen und –prozessen bieten muss,“ sagt Winfried Stecher, Pilot für das lets-train Team. „Darüber hinaus ist heutzutage die Integrationsfähigkeit von Fremdsystemen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Ob Personalstammdaten oder Seminarverwaltung – Standardschnittstellen für integrierte Lösungen sind ein Must.“
Auf die Frage, was die Entwicklung im ersten Quartal 2007 prägen wird, meint er: „Für uns steht in den ersten Monaten die Integration der Adobe Breeze Lösungen mit unserem System im Vordergrund. Darüber hinaus wollen wir noch mehr in die Administrierbarkeit und Bedienerfreundlichkeit investieren.“
lets-train live erleben – zum Beispiel auf der LEARNTEC 2007 vom 14. bis zum 16. Februar 2007 in Karlsruhe.
>> Zum Artikel „Ausblick LEARNTEC 2007: Zukunftsweisendes Lernen“
>> E-Mail-Kontakt zum reflact E-Learning Team
Dezember 17th, 2006