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1 comment Dezember 17th, 2006
Auch 2006 konnte das Team rund um die Online Befragungssoftware lets-ask zahlreiche neue Kunden gewinnen. Besondere Highlights waren dabei die Projekte, in denen wir lets-ask in ganz neuen Themenfeldern eingesetzt haben:
Im Rahmen einer internationalen Kundenbefragung haben wir Kennzahlen zur Messung der Kundenzufriedenheit und -loyalität entwickelt. Der Kunde war von den Ergebnissen der Studie so angetan, dass sich das Managementteam
entschieden hat, anknüpfend an den Ergebnissen neue Umfragen, nun innerhalb der Vertriebsorganisation, zu beauftragen.
Durch die stetig wachsenden Projekt- und Teilnehmerzahlen haben wir uns im Sommer entschieden, unsere technische Infrastruktur für die Online Befragungssoftware auf eine größere und einfach zu skalierende Plattform umzubauen. So können wir in Zukunft schneller und flexibler auf die wachsenden Lastanforderungen reagieren.
>> E-Mail-Kontakt zum Online Feedback Team
Add comment Dezember 17th, 2006
Die konsequente Verbindung aus Kundenprojekten und Produktentwicklung – diesen Spagat hat das eLearning Infrastruktur Team 2006 erfolgreich umgesetzt. Mit der aktuellen Version 2.0 des Lernmanagementsystems lets-train wird sich reflact unter anderem auch auf der LEARNTEC präsentieren.
Was unterscheidet lets-train von anderen Lernmanagementsystemen? „Ein Lernmanagementsystem muss an die unterschiedlichsten Business Anforderungen unserer Kunden anpassbar sein. Das bedeutet, dass ein überzeugendes System zahlreiche Möglichkeiten zum Customizing und zur administrativen Anpassung an Organisationsstrukturen und –prozessen bieten muss,“ sagt Winfried Stecher, Pilot für das lets-train Team. „Darüber hinaus ist heutzutage die Integrationsfähigkeit von Fremdsystemen ein entscheidender Erfolgsfaktor. Ob Personalstammdaten oder Seminarverwaltung – Standardschnittstellen für integrierte Lösungen sind ein Must.“
Auf die Frage, was die Entwicklung im ersten Quartal 2007 prägen wird, meint er: „Für uns steht in den ersten Monaten die Integration der Adobe Breeze Lösungen mit unserem System im Vordergrund. Darüber hinaus wollen wir noch mehr in die Administrierbarkeit und Bedienerfreundlichkeit investieren.“
lets-train live erleben – zum Beispiel auf der LEARNTEC 2007 vom 14. bis zum 16. Februar 2007 in Karlsruhe.
>> Zum Artikel „Ausblick LEARNTEC 2007: Zukunftsweisendes Lernen“
>> E-Mail-Kontakt zum reflact E-Learning Team
Add comment Dezember 17th, 2006
Der Trend, die Lerninhaltsproduktion arbeitsteilig zwischen Kunde und reflact zu organisieren, hat sich in 2006 klar fortgesetzt. Eine wichtige Grundlage für dieses Smart Content Konzept bilden die Autorenwerkzeuge aus dem Hause Adobe, allen voran Captivate und Adobe Presenter. Damit gelingt es dem reflact E-Learning Team, Fachexperten auf Kundenseite bereits nach kurzer Einarbeitung in den Produktionsprozess einzubeziehen.
Um in Zukunft noch weitergehende Kundenanforderungen zu erfüllen und noch hochwertigere Inhalte zu erstellen, hat reflact nun ein Set an Werkzeugen entwickelt, die das Smart Content Konzept konsequent fortführen. Bei der Konzeptentwicklung für diese Smart Content Producer Suite, so der aktuelle Arbeitstitel, wurde darauf geachtet, die technischen Grundlagen so anzulegen, um die Adobe Werkzeuge integrieren zu können.
Das neu entstehende Produkt soll erstmals vom 14. bis zum 16. Februar 2007 auf der LEARNTEC in Karlsruhe vorgestellt werden.
>> Zum Artikel „Ausblick LEARNTEC 2007: Zukunftsweisendes Lernen“
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Add comment Dezember 17th, 2006
Nachdem die Idee reflact2transfer, die effiziente Begleitung von Teilnehmern einer Personalentwicklungsmaßnahme in der Umsetzung am Arbeitsplatz, bereits 2005 erste Fans gefunden hat, konnte das reflact Team 2006 nahtlos an diese Erfolge anknüpfen. Mehrere, namhafte Kundenunternehmen haben sich entschieden, das Konzept in ausgewählten Pilotprojekten für ihre Mitarbeiter zu testen.
Erste Evaluationsergebnisse liegen vor und haben die Experten überzeugt. Es wird bereits an der Einführung des Konzepts für ausgewählte PE-Maßnahmen gearbeitet.
>> E-Mail-Kontakt zum reflact2transfer Team
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